BHV

Bedrijfshulpverlening (afgekort tot BHV) is het planmatig, snel en effectief bestrijden van incidenten en calamiteiten en het beperken van de gevolgen daarvan door medewerkers van het bedrijf. Deze zijn gezamenlijk actief in de bedrijfshulpverleningsorganisatie. Kortgezegd, wanneer er een calamiteit voorvalt in het bedrijf waar u werkt zijn de bedrijfshulpverleners in principe de eerste hulpverleners ter plaatse.

Waarom moet ik een BHV organisatie hebben?

Het opzetten en beheren van een adequate BHV organisatie op maat is een verplichting vanuit de Arbeidsomstandighedenwet. De Arbeidsomstandighedenwet is een kaderwet, dit betekent dat er algemene bepalingen (en geen concrete regels) in staan voor arbobeleid bij bedrijven. Hiermee stuurt de overheid op maatwerk, ieder bedrijf moet arbobeleid passend maken. Er zijn algemene bepalingen in de Arbeidsomstandighedenwet terug te vinden die betrekking hebben op de bedrijfshulpverlening. Bedrijven moeten bijvoorbeeld een BHV organisatie opzetten, waarin bedrijfshulpverleners zijn opgeleid en daarmee voorbereid zijn op calamiteiten. Zo moet de bedrijfshulpverlener na opleiding en oefening een beginnende brand kunnen bestrijden en beoordelen, kunnen communiceren met betrokkenen (BHVers, bezoekers, medewerkers en klanten), een pand snel en effectief kunnen ontruimen en in staat zijn om eerste hulp te verlenen. Aanvullende eisen zijn dat de BHV-er binnen enkele minuten ter plaatse moet kunnen zijn en dat er op elke locatie altijd minimaal één BHV-er aanwezig moet zijn (tenzij u een zelfstandig ondernemer bent zonder personeel).

Een mogelijke invulling van de algemene bepalingen uit de Arbeidsomstandighedenwet is concreet beschreven in de NEN 4000.

Wat zijn de taken van mijn BHVers?

Taken BHV-ers: • Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen; • Het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen; • Het alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.

Ontruimingsoefening